Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gesunde Menschen – Gesunde Unternehmen
Gesundheit ist nicht mehr alleine eine Frage der individuellen Vorsorge. Damit die Belegschaft und damit das Unternehmen auch in Zukunft leistungsfähig sind, braucht es geeignete Angebote zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Beschäftigten müssen für einen gesunden Arbeitsalltag sensibilisiert werden.
Die Ansatzpunkte für Maßnahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements sind vielseitig. Jedoch Einzelmaßnahmen ohne Bezug zu einem übergeordneten Konzept kosten manchmal mehr als sie bewirken können.
Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement sollte als Managementsaufgabe eine fundierte Diagnose, eine effiziente Projektplanung und eine nachhaltige Umseztung von Maßnahmen sowie deren Erfolgsüberprüfung leisten. Wichtig dabei ist ferner die Einbindung von Maßnahmen in die Unternehmensziele und -kultur und in die Personalarbeit.
Besprechen Sie mit mir, welche Maßnahmen für Ihren Betrieb sinnvoll sind!